8 Cara Pelamar Kerja Dapat Mengacaukan Komunikasi dengan Calon Majikan

Kerja

Banyak konsultan ketenagakerjaan menulis artikel yang memberikan saran lamaran kerja tingkat tinggi kepada pelamar yang, jika diikuti, akan meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan pemberitahuan positif oleh perekrut / pemberi kerja.

Ini bukan salah satu dari artikel itu.

Saya adalah titik kontak pertama untuk judi online resume / kandidat pesan yang datang melalui situs web SR Clarke dan saran yang saya tawarkan kepada Anda jauh lebih mendasar dan mendasar. Setiap komunikasi yang Anda miliki dengan calon atasan penting dan Anda tidak perlu mengeluarkan banyak sinyal negatif sebelum aplikasi Anda dibuang.

Berikut adalah delapan cara yang bisa Anda berikan kepada pemberi kerja / perekrut “getaran” negatif tentang pencalonan Anda yang mungkin tidak jelas bagi Anda:

1) Alamat email Anda . Saya merekomendasikan Anda membuat alamat email baru khusus untuk pencarian pekerjaan Anda dan membuatnya memetakan ke posisi pekerjaan yang Anda inginkan (mis. “Superstar-estimator @”). Kebanyakan orang menggunakan alamat email pribadi mereka untuk mencari pekerjaan, yang tidak masalah. Tapi, tolong jangan gunakan alamat email bersemangat. Saya telah melihat hal-hal seperti “iluvtofish @” dan “vikingsfan @” yang OK. Namun, tidak ada yang akan mempekerjakan seseorang yang memiliki “mabuk-sebagai-sigung @” tidak peduli kualifikasi mereka (dan saya telah menemukan lebih dari beberapa kandidat yang menggunakan istilah “perilaku orang dewasa” di alamat email mereka) .

2) Format resume Anda . Word atau Adobe PDF adalah satu-satunya format yang harus Anda gunakan untuk resume. HTML berfungsi jika ada alasan untuk menggunakannya (saya tidak bisa memikirkannya). Format teks kaya berfungsi, tapi saya tidak yakin mengapa ada orang yang menggunakannya, bukan Word. Saya tidak akan pernah mengirim resume di Word Perfect atau Microsoft Works … beberapa perusahaan akan dapat membuka dokumen Anda. Saya telah melihat orang mengirim resume dalam format .txt dan saya serius mempertanyakan penilaian profesional mereka. Jika Anda tidak dapat mengirim resume Anda dalam format Word atau PDF, kirimkan melalui faks kepada majikan atau salin dan tempel konten resume ke badan email.

3) Judul file resume Anda . Poin kecil tapi penting … banyak pencari kerja menggunakan tanggal sebagai bagian dari judul dokumen resume mereka. Jika tanggal itu bukan yang terakhir atau tanggal terakhir disimpan resume Anda tidak baru, Anda menyiarkan kepada majikan / perekrut bahwa resume Anda “lama”. Orang yang cerdas akan mengambil ini. Bahkan jika resume Anda belum berubah sejak Anda memulai pencarian kerja, buka dan simpan kembali resume Anda setiap minggu.

4) ejaan Anda . Kebanyakan orang ingat untuk memeriksa ejaan resume mereka. Namun, sebagian besar klien email memiliki pengaturan yang memungkinkan Anda memeriksa ejaan email Anda … dan saya sangat menyarankan Anda melakukannya sebelum mengirim email resume Anda. Pengusaha pada umumnya akan mengabaikan kesalahan pengejaan pasangan dalam email atau resume, tetapi hal lain selain ini akan mengancam pencalonan Anda.

5) Etiket email Anda . Outlook memiliki fitur yang memungkinkan Anda menambahkan secara otomatis setiap orang baru yang Anda kirimi email ke buku alamat Anda. Pastikan ini dimatikan, karena jika Anda mengirim pesan pribadi ke semua kontak buku alamat seperti halnya banyak orang, calon atasan Anda menerima pesan pribadi Anda jika Anda secara tidak sengaja menambahkannya. Pelamar pekerjaan yang salah arah mengirimi saya yang berikut ini melalui email:

Sebuah. Undangan ke Poker Night

b. Informasi Pertemuan Elks Lodge

c. R-rated Humor Bertema Wanita (yang masih saya dapatkan secara rutin)

6) Jangan gunakan kontrol spam daftar putih saat mencari pekerjaan . Spam menyebalkan dan kami semua ingin mengendalikannya dengan cara apa pun yang memungkinkan. Namun, Anda tidak ingin menyulitkan calon pemberi kerja untuk menghubungi Anda melalui email. Jika seorang perekrut mengirimi Anda email tentang resume Anda dan Anda memaksanya untuk disetujui sebelum menerima komunikasi mereka, Anda kemungkinan besar (dan memang pantas) didiskualifikasi dari pertimbangan.

7) Tindak lanjuti dengan orang yang benar . Orang yang menjawab korespondensi email tentang resume biasanya bukan pembuat keputusan untuk posisi itu dan tidak akan dapat membantu Anda. Tindak lanjut email pada umumnya tidak berguna … Saya akan merekomendasikan tindak lanjut telepon kecuali Anda sudah menjalin hubungan dengan pembuat keputusan.

8) Hal terbodoh yang dapat Anda lakukan. Selama pencarian kerja Anda, Anda kemungkinan telah mengumpulkan banyak alamat email perusahaan. Secara taktik, cerdas untuk mengirim resume Anda ke perusahaan … terutama jika Anda telah memperbaruinya. Orang ingin menghemat waktu dan mengirim informasi yang diperbarui kepada semua orang sekaligus, yang saya mengerti. Untuk melakukan ini, letakkan semua alamat email di bidang BCC email, dipisahkan dengan semi-koma atau koma (tergantung klien email Anda). Masukkan alamat email Anda sendiri di bidang Ke. Sayangnya, saya telah melihat beberapa orang meletakkan semua alamat email di bidang CC alih-alih bidang BCC yang berarti semua orang di daftar tahu bahwa pemohon mengirim kembali resumenya kepada orang lain. Setiap majikan CC’ed akan tertawa pada kebodohan dari apa yang telah Anda lakukan dan membuat catatan untuk mendiskualifikasi aplikasi Anda.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *